HR Service Specialist; m​/w​/d

Dornbracht steht als Luxusmarke für Designarmaturen und
-accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue „Made in Germany“ und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird bei uns von mehr als 800 Mitarbeitenden tagtäglich gelebt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) – Standort Iserlohn, 58640

Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet – mobiles Arbeiten möglich

• Flexibilität & moderne
  
  Unternehmenskultur:
  
  Mobiles Arbeiten, gelebte Work-Life-Balance und eine offene, moderne Unternehmenskultur
• Mitarbeiterevents & Zusammenhalt:
  Gemeinsame Events stärken unser Miteinander und schaffen Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus
• Transparente Kommunikation & Orientierung:
  In regelmäßigen Townhalls gibt unsere Geschäftsführung klare Einblicke – wo wir stehen, wo wir hinwollen und was uns antreibt
• Starke Führung, echte Entwicklung:
  Eine Führungskraft, die dich sieht, stärkt und wachsen lässt – mit Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Corporate Benefits & Zusatzangebote:
  Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie vielfältigen weiteren Vorteilen
• Attraktive Bike-Leasing-Konditionen:
  Auch privat mobil? Nutze unsere exklusiven Konditionen fürs Bike-Leasing
• Das ist für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub, frisches Obst, Wasserspender, ein herzliches Miteinander sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

• Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Übermittlung der abrechnungsrelevanten Unterlagen an den externen Dienstleister
• Pflege und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden zu Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Erstellung verschiedener Bescheinigungen oder Mitteilungen o. ä. sowie Unfallmeldungen an die Berufsgenossenschaft und Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Alle anfallenden Arbeiten bei Einstellungen und Austritten
• Unterstützung der internationalen Gesellschaften bei personaladministrativen und abrechnungsnahen Themen
• Betreuung und Koordination der Leasing- und Personaldienstleisterthemen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z.B. Industriekauffrau/-mann) sowie eine entsprechende Zusatzqualifikation (wie z.B. Personalkauffrau/-mann oder Bachelorstudium)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst in einem Industrieunternehmen
• Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z.B. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z.B. rexx;
• Gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;
  Spezialisierung in bestimmten Fachgebieten
• Ausgeprägte Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und empathischen Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Diskretion im täglichen Doing

In einem produzierenden Umfeld mit unterschiedlichen Menschen, Perspektiven und echten Herausforderungen entsteht unsere Aufgabe:
Verbindung schaffen.…