HR Specialist - Training & Development; m​/f​/d

Stellenbezeichnung: HR Specialist - Training & Development (m/f/d)
Location: Borsdorf

Am Standort  Leipzig oder Lauchhammer  suchen wir dich als      
HR Specialist - Training and Development (m/w/d)    
  um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.  
 Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran.  
 Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens.

 Deine

Aufgaben  
Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen    
Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen    
Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme    
Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte    
Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live    
Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen    
Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter    
Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher    
Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland    
Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab    
Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung    
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung      

Dein Profil  
Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran    
Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern    
Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld    
Du schaffst es, globale Standards und lokale

Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen    
Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein    
Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne „from scratch“ auf    
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten    
Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz    
Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position    

Deine Qualifikationen
 Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar       
Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management       
Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld       
Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt       
Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis       
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil       
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)       
Erfahrung in…