HR Generalist in Teilzeit; w​/m​/d

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Gestalten Sie die Zukunft mit Klüber Lubrication.

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Mit Tochtergesellschaften in über 30 Ländern und Partnern auf der ganzen Welt unterstützen wir mit unseren maßgeschneiderten Lösungen nahezu jede Branche - von der Automobilindustrie bis zur Lebensmittelverarbeitung. Helfen Sie uns, Innovation, Nachhaltigkeit und nachhaltige Wirkung voranzutreiben - gemeinsam über die Schmierung hinaus.

Gestalten Sie die vielseitige Personalarbeit bei Tribo Serv in Teilzeit mit 19 bis 25 Wochenstunden eigenverantwortlich und nah am operativen Geschäft. Am Standort Geldersheim setzen Sie gemeinsam mit der Freudenberg-Gruppe verlässliche Personalprozesse um und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Betreuung und Beratung:
  Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit:
  
  Gemeinsam mit den Personalverantwortlichen bearbeiten Sie operative und ausgewählte strategische Personalthemen und bringen dabei aktiv eigene Ideen und Perspektiven ein.
• Personalgewinnung:
  Den gesamten Auswahlprozess steuern Sie von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine wertschätzende Kommunikation.
• Personaladministration:
  Sie erstellen arbeitsvertragliche Unterlagen und Auswertungen, pflegen Personaldaten und übertragen zentrale Standards der Freudenberg-Gruppe praxisnah auf den Standort.
• Zusammenarbeit:
  
  Mit Personalverantwortlichen, Personaldienstleistern und dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen.
• Projekte und Verbesserungen:
  Sie wirken an Personalprojekten, wie der digitalen Personalakte oder der Leistungsbeurteilung aktiv mit, hinterfragen bestehende Abläufe und treiben Verbesserungen eigenständig voran.

• Qualifikation:
  Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit.
• Berufserfahrung:
  Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung in einer vielseitigen Personalfunktion und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Fachkenntnisse:
  Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in administrativen Personalprozessen zeichnen Sie aus.
• Systemkenntnisse:
  Sie arbeiten routiniert mit gängigen Personalsystemen, idealerweise Workday oder SAP Success Factors, sowie mit Daten und Zahlen.
• Arbeitsweise und Kommunikation:
  Sie arbeiten selbstständig, pragmatisch und diskret. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität setzen Sie Themen konsequent um und kommunizieren auf allen Ebenen sowie mit dem Betriebsrat offen und wertschätzend.
• Sprachen:
  Sie kommunizieren fließend auf Deutsch, mindestens auf Niveau C1, und verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitsmodelle :
  Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
• Gesundheitsförderung :
  Wir unterstützen Sie dabei gesund und fit zu bleiben und zu werden.
• Internationales Arbeiten :
  Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
• Persönliche Entwicklung :
  Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Sicheres Arbeitsumfeld :
  Wir bieten Ihnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.