Leitung HR-Expertencenter; m​/w​/d

Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- und Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR
• Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und
  -Richtlinien
• Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Management zu strategischen Personalthemen
• Unterstützung für die Umsetzung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung einer serviceorientierten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Weiterentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens zwei Jahre
• Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:
  Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation und Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting und Analytics
• Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen (Success Factors oder vergleichbar) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
  Englisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

• Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
• Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
• Betriebliche Unfallversicherung
• WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
• Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen