Personalreferent; m​/w​/d

HR-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Einsatzort
Schwaig bei Nürnberg, Germany Anstellungsart
Vollzeit Vergütung
50.000 - 60.000 EUR p.a.

• Gleitzeitkonto und mindestens 30 Tage Urlaub, wie auch bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrgeld sowie freiwillige Sonderzahlungen
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Benefits wie Business Bike und weitere
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreicher Aufgaben mix aus Administration, Kommunikation und Ausbildungsbetreuung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
• Empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am persönlichen Austausch
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

• Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte und zuverlässige Entgeltabrechnung
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung und Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen
• Koordination von Terminen und Leistungen rund um betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung
• Führung von persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Mitarbeitergesprächen
• Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents und weiteren Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
• Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Koordination der gesamten Ausbildungszeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
• Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Social Media
• Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Fertigung anspruchsvoller Präzisionsteile. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Entgeltabrechnung zuhause ist und Freude daran hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten.