Referent HR-Prozesse und -Systeme​/P&I LOGA HR; m​/w​/d

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen. Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten.

Unterstützen Sie uns dabei als

Stiftungsmanagement

• Ab sofort
• 30 Stunden pro Woche
• Befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung mit Option zur Verlängerung

• Sie gestalten die digitale Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv mit und identifizieren Potenziale zur Standardisierung, Optimierung und Automatisierung
• Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (P&I LOGA HR und Vivendi PEP) und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit der angrenzenden Systeme sicher
• Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Anwendungen von der Konzeption über die Testphase bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag
• Sie liefern mit Kennzahlen, Analysen und Konzepten wichtige Entscheidungsgrundlagen und wirken in bereichsübergreifenden Projekten an der Zukunft der Personalarbeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Prozessmanagement oder im Umgang mit HR-Systeme mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in LOGA HR, ergänzende Kenntnisse in Vivendi PEP sind wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus und gestalten Veränderungen lösungsorientiert und engagiert
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD:  € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5468 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Stiftungsmanagement

Fischerallee 3a, 32423 Minden

Vanessa Martens (Personalreferentin)