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Senior Specialist Payroll​/Entgeltabrechnung; m​/w​/d

in 83071, Stephanskirchen, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Hamberger Flooring GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Compliance Analyst, HR Generalist, HRIS System Personalwesen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 54000 - 78000 EUR pro Jahr EUR 54000.00 78000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Location: Stephanskirchen

Ihr Arbeitgeber mit Perspektive – traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert:

Seit über 75 Jahren steht die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG für hochwertige Böden „Made in Germany“, die weltweit in über 90 Ländern verlegt werden. Als deutscher Marktführer im Parkett verbinden wir technisches Know-how mit unternehmerischem Denken und gestalten gemeinsam aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens.

Werden Sie Teil unseres Teams als Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) an unserem Standort in Stephanskirchen.

Ihre zukünftigen

Aufgaben :
  • Verantwortliche Koordination und operative Durchführung der termin- und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarbeitenden
  • Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen wird von Ihnen sichergestellt
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und den Betriebsrat sowie für Krankenkassen, Behörden und Versicherungsträger sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
  • Korrekte Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Sicherstellung der laufenden Standardisierung und Automatisierung von administrativen Personalaufgaben; aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
  • Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten und Personalakten in SAP-HCM
  • optional Mitwirkung bei der Administration von SAP-HCM und Subsystemen inklusive Customizing und Release-Systemumstellungen
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Reportings und Statistiken für die Geschäftsleitung sowie für Behörden
  • Erstellung und kontinuierliche Pflege der jährlichen Personalkostenplanung
Das bringen Sie im Idealfall mit:
  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalwesen, z.B. zum Personalfachwirt
  • Gute Allgemeinkenntnisse im Personalwesen und hohe Fachkompetenz im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP-HCM
  • Sie überzeugen durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Innovation aus dem Aufgaben bereich wären wünschenswert
Was Sie erwartet:
  • Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
  • Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert
  • Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
  • Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote
  • Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team
  • Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und Job Rad-Leasing, Betriebsarzt)
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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