HR-Manager​/Personaler; m​/w​/d) HR · Dülmen, Germany · View

Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem international tätigen Technologieunternehmen und übernimm eine zentrale Rolle im Personalbereich!

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente eigenständig
• Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen und HR-Projekten
• Du arbeitest eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage
• Job Rad-Leasing
• Edenred-Karte (Sachbezug)
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld