Talent Development Expert; m​/w​/d

Als Talent Development Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsaktivitäten.

Sie sorgen dafür, dass Entwicklungsmaßnahmen professionell geplant, koordiniert und umgesetzt werden und unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte passende Entwicklungsangebote erhalten. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten HR-Schnittstellen sowie den Fach- und Führungskräften zusammen.

Neben der operativen Verantwortung bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how ein, um bestehende Personalentwicklungsprozesse und
-instrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei strategischen Themen unterstützen Sie aktiv und bringen Ihre Perspektive aus der operativen Umsetzung ein.

• Operative Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Personal- und Talententwicklung
• Planung, Organisation und Koordination von Trainings-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Erhebung und Strukturierung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen gemeinsam mit Führungskräften und HR
• Koordination von internen und externen Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
• Unterstützung bei Mitarbeiter-, Führungs- und Talententwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Talent-, Potenzial- und Nachfolgeprozessen
• Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen Umsetzung der PE-Aktivitäten im Tagesgeschäft
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei strategischen PE-Themen, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsmodellen, Kompetenzanforderungen oder zukünftigen Qualifizierungsbedarfen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Development, Weiterbildung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden bzw. industriellen Unternehmen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen
• Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
• Fähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, zu priorisieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Gute MS-Office-Kenntnisse;
  Erfahrung mit HR- oder Learning-Management-Systemen ist von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- auf das Sie vertrauen können. Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgaben stellungen sowie kurze Entscheidungswege in einem etablierten, deutschen Familienunternehmen, das durch Unabhängigkeit von Antriebskonzepten und Leichtbautrend in der Automobilindustrie hervorragende Perspektiven bietet.

Freuen Sie sich außerdem auf eine leistungsgerechte Vergütung inklusive tariflicher Sonderleistungen, eine moderne Arbeitsumgebung sowie ein angenehmes Betriebsklima.

Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Kompetent, engagiert und leidenschaftlich:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unseres international erfolgreichen Familienunternehmens - seit über 60 Jahren. Souverän und selbstbewusst stellen wir uns jeden Tag gemeinsam den stetig wachsenden Herausforderungen.