Group Human Resources Manager; m​/w​/d

Inmitten der Weinregion Rheingau, hoch oben auf dem Bergplateau, haben wir 2025das WALD.WEIT – Rheingau Hotel & Retreat als Kraftort für Individualisten eröffnet. Wald trifft auf Weite, modernes Design trifft auf Naturverbundenheit, ein neues Konzept trifft auf geballte

Erfahrung:

Wir haben eine Vision. Und als neues
Teammitglied
erweckst Du diese mit uns zum Leben!

• unbefristeter Arbeitsvertrag &
  30
  
  Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
  & vermögenswirksame Leistungen
• eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• nahbare Hierarchien &
  eine "Du"-Kultur ermöglicheneine offene Kommunikation auf Augenhöhe
• vielfältigeWeiterbildungsangebote mit internen & externen Schulungen
• attraktive Familiy & Friends Raten in unseren beiden Schwesterhotels
• regelmäßige Feedback- und Zielsetzungsgespräche
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass
  : über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Unser Food- und Snackautomat Foodji versorgt dich rund um die Uhr mit frischen, leckeren Speisen, Snacks und Getränken zu exklusiven Mitarbeitendenpreisen
• kostenloser Parkplatz und Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• Ladestationen für E-Autos – bei uns lädst du dein Auto komplett
  kostenfrei
• minutengenaue Arbeitszeiterfassung durch digitale Arbeitszeitkonten
• auf Wunsch eine kostengünstiges Personalzimmer in Hotelnähe und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche – wir sind in eine starke Holding integriert und haben Zugang zu absoluten Top-Angeboten der Region
• exklusive Fair Job Hotels Benefits wie vergünstigte Übernachtungsraten in über 100 Partnerhotels, spannende Crosstrainings, Workshops und Networking-Events sowie wertvoller Austausch und neue Perspektiven innerhalb einer starken Hotel-Community
• ein moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem
  motivierten und engagiertenTeam

Neben dem WALD.WEITRheingau Hotel & Retreatgehören außerdem Das Karl in Ingelheim und das Hofgut Wißberg in St. Johann zum Portfolio der
TT Hospitality
-Gruppe. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehört unter anderem:

• gruppenweite Betreuung unserer drei Hotels in allen operativen und administrativen HR-Themen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles inklusive Onboarding, Personaladministration und Offboarding
• Verantwortung für die vorbereitenden Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung relevanter Personaldokumente
• Planung und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und internen Schulungen
• Organisation von Teamevents und gruppenweiten HR-Initiativen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindung, Benefits und Employer Branding
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere hinsichtlich Arbeitszeitgesetzen
• Entwicklung, Standardisierung und Implementierung von gruppenweiten HR-Prozessen, Policies und SOPs
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Unterstützung bei Budgetplanung und Personalkostenkontrolle
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern, Schulen, Hochschulen und weiteren Partnern
• Vertretung der Group Head of Human Resources in deren Abwesenheit

• mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
  ,idealerweise im HR-Bereich
• abgeschlossene Ausbildungoder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leidenschaft für Recruiting und ein gutes Gespür dafür, passende Talente zu gewinnen und…