HR Manager Recruiting & Personalbetreuung; m​/w​/div

Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 1.000 Mitarbeiter in 9 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) in Vollzeit (40 h/Woche).

In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben:

• Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Active Sourcing)
• Teilnahme an Bewerbermessen und internen Employer Branding Events
• Eigenständiges und proaktives Vorantreiben von innovativen Optimierungsideen im Bereich Recruiting, Employer Branding und Personalbetreuung Umfassende Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Mitarbeit in der operativen Personalarbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren wirtschaftlichen Studiengang; alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise sind Sie als Personalfachkaufmann/frau qualifiziert
• Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrungen im Personalbereich
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ein hohes Maß an Diskretion und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ihr Start bei ALD:
  Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Ihre Weiterentwicklung:
  Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sonderzahlungen:
  Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance:
  Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
• Familienservice:
  Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
• Gesundheits Plus:
  Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Unsere Basics + Corporate Benefits: u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe

Die angegebene Gehaltsspanne dient als Orientierung für ein mögliches Einstiegsgehalt bei ALD und wird individuell auf Basis von Aufgaben profil, Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.

Das ist uns wichtig:
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Nationalität, kulturellem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden, jeder Mensch sein Potenzial entfalten kann und gegenseitiger Respekt selbstverständlich ist.