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Personalsachbearbeiter​/in; m​/w​/d

in 83620, Feldkirchen-Westerham, Bayern, Deutschland
Unternehmen: stöbichPERSONAL e.K.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, HRIS System Personalwesen, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 46000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 46000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Location: Feldkirchen-Westerham

stöbichPERSONAL e. K.ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:

Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme suchen wir für unseren renommierten Kunden in Feldkirchen-Westerham ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Aufgaben :
  • Eigenständige Abwicklung operativer Personalprozesse und personeller Einzelmaßnahmen einschließlich abrechnungsrelevanter HR-Datenpflege und administrativer Personalvorgänge.
  • Unterstützung im Personalcontrolling durch Pflege von Budget- und Personaldaten, Erstellung von Rückstellungen, Analysen, Reports und monatlichen KPIs sowie Abstimmung mit dem Werks-Controlling.
  • Betreuung der Personalgewinnung für Fach- und Zeitarbeitskräfte inklusive Bewerbermanagement als auch Nachwuchsgewinnung (incl. Onboarding), Koordination mit Fachbereichen und Personaldienstleistern sowie Pflege der eingesetzten HR Systeme.
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, bei Mitarbeitergesprächen, Gehaltsrunden und der betrieblichen Altersversorgung.
  • Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR-Anhörungen), an HR-Projekten und Change-Prozessen sowie an Personalentwicklungsmaßnahmen, Behörden- und Statistikmeldungen und sonstigen standortbezogenen HR-Themen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung gerne auch mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen und Systemen (z.B. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Interflex, und einem Personalabrechnungssystem)
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