Personalsachbearbeiter/in; m/w/d
in
83620, Feldkirchen-Westerham, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-10-16
Unternehmen:
stöbichPERSONAL e.K.
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Personalvermittler, HRIS System Personalwesen, Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Location: Feldkirchen-Westerham
stöbichPERSONAL e. K.ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:
Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme suchen wir für unseren renommierten Kunden in Feldkirchen-Westerham ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Aufgaben :- Eigenständige Abwicklung operativer Personalprozesse und personeller Einzelmaßnahmen einschließlich abrechnungsrelevanter HR-Datenpflege und administrativer Personalvorgänge.
- Unterstützung im Personalcontrolling durch Pflege von Budget- und Personaldaten, Erstellung von Rückstellungen, Analysen, Reports und monatlichen KPIs sowie Abstimmung mit dem Werks-Controlling.
- Betreuung der Personalgewinnung für Fach- und Zeitarbeitskräfte inklusive Bewerbermanagement als auch Nachwuchsgewinnung (incl. Onboarding), Koordination mit Fachbereichen und Personaldienstleistern sowie Pflege der eingesetzten HR Systeme.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, bei Mitarbeitergesprächen, Gehaltsrunden und der betrieblichen Altersversorgung.
- Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR-Anhörungen), an HR-Projekten und Change-Prozessen sowie an Personalentwicklungsmaßnahmen, Behörden- und Statistikmeldungen und sonstigen standortbezogenen HR-Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung gerne auch mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen und Systemen (z.B. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Interflex, und einem Personalabrechnungssystem)
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