Personalreferent​/HR-Generalist; m​/w​/d

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Arbeitszeit: Vollzeit

Eintritt: Nach Vereinbarung

Du liebst die Vielfalt der Personalarbeit, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du sowohl organisatorisches Geschick als auch Deine Kommunikationsstärke einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Als HR-Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom ersten Kontakt im Bewerbungsprozess bis zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei übernimmst Du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

• Recruiting mitgestalten: Du erstellst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und externen Jobportalen.
• Talente gewinnen: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess - vom Bewerbungseingang über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung.
• Onboarding aktiv gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich von Anfang an willkommen fühlen und optimal bei uns starten.
• Ansprechpartner sein: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Personaladministration verantworten: Du pflegst und verwaltest unsere digitalen und physischen Personalakten sorgfältig und vertraulich.
• Zeiterfassung im Blick behalten: Du betreust unser Zeiterfassungssystem ATOSS und stellst eine korrekte und zuverlässige Dokumentation sicher.
• HR-Prozesse begleiten: Du bearbeitest personelle Veränderungen und erstellst aussagekräftige Reports und Statistiken als Grundlage für wichtige Entscheidungen.
• Payroll vorbereiten: Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest dabei eng mit unserem externen Steuerbüro zusammen.
• Organisationstalent beweisen: Du holst Angebote ein, vergleichst Kosten und koordinierst Termine mit externen Dienstleistern.
• Weiterentwicklung fördern: Du pflegst und aktualisierst unseren Schulungsplan und unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Qualität gemeinsam sichern: Du bringst Deine HR-Perspektive aktiv in unser HACCP-Team ein und unterstützt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung tariflicher Regelungen mit.
• Du verstehst HR-Prozesse ganzheitlich und kennst die verschiedenen Phasen des Employee Life Cycles.
• Du gehst sicher mit MS Office um und arbeitest Dich gerne in neue Systeme und Prozesse ein.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Du bist flexibel, aufgeschlossen und hast Freude daran, neue Herausforderungen anzupacken.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich - besonders im Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personaldaten.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Ein Team, das zusammenhält: Freue Dich auf ein offenes, hilfsbereites Team und eine professionelle Einarbeitung, bei der Du nicht allein gelassen wirst.
• Abwechslung statt Routine: Dich erwartet ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Kurze Wege, echte Mitgestaltung: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander ermöglichen…