Talent Acquisition Partner/Recruiter
in
46537, Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-16
Unternehmen:
Signode
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Personalvermittler, HR Manager, HR Generalist, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Location: Dinslaken
Verstärke unser Team
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich
Verstärke unser TeamWir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition
, die den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region steuert. Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen, um die besten Talente zu gewinnen, auszuwählen und für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei sorgst du für eine professionelle und positive Candidate Experience.
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du berätst Führungskräfte bei Recruiting-Strategien und Einstellungsentscheidungen.
- Du identifizierst, sprichst an, interviewst und bewertest Kandidat:innen für unterschiedlichste Positionen.
- Du koordinierst Interviews und steuerst den Bewerbungsprozess über unser ATS.
- Du hältst Stakeholder und Kandidat:innen regelmäßig über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
- Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und überwachst die Performance deiner Talent-Pipelines.
- Du unterstützt bei Workforce-Planning-Initiativen sowie Markt- und Talentanalysen.
- Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen sicher.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
- Nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Recruiting.
- Erfahrung in der Rekrutierung über mehrere EMEA-Länder und unterschiedliche Fachbereiche hinweg.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, Linked In Recruiter und weiteren Sourcing-Tools.
- Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu steuern.
- Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Du übernimmst eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Talentgewinnung in der gesamten EMEA-Region.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammen.
- Dich erwartet ein internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Du hast die Möglichkeit, die zukünftige Belegschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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