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Talent Acquisition Partner​/Recruiter

in 46537, Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Signode
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Personalvermittler, HR Manager, HR Generalist, IT / Technischer Recruiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Talent Acquisition Partner / Recruiter
Location: Dinslaken

Verstärke unser Team

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich

Verstärke unser Team

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition
, die den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region steuert. Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen, um die besten Talente zu gewinnen, auszuwählen und für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei sorgst du für eine professionelle und positive Candidate Experience.

Deine

Aufgaben
  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du berätst Führungskräfte bei Recruiting-Strategien und Einstellungsentscheidungen.
  • Du identifizierst, sprichst an, interviewst und bewertest Kandidat:innen für unterschiedlichste Positionen.
  • Du koordinierst Interviews und steuerst den Bewerbungsprozess über unser ATS.
  • Du hältst Stakeholder und Kandidat:innen regelmäßig über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
  • Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und überwachst die Performance deiner Talent-Pipelines.
  • Du unterstützt bei Workforce-Planning-Initiativen sowie Markt- und Talentanalysen.
  • Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen sicher.
Das bringst du mit
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
  • Nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Recruiting.
  • Erfahrung in der Rekrutierung über mehrere EMEA-Länder und unterschiedliche Fachbereiche hinweg.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, Linked In Recruiter und weiteren Sourcing-Tools.
  • Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu steuern.
  • Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Warum du bei uns arbeiten solltest
  • Du übernimmst eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Talentgewinnung in der gesamten EMEA-Region.
  • Du arbeitest eng mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammen.
  • Dich erwartet ein internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld.
  • Du hast die Möglichkeit, die zukünftige Belegschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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