HR Business Partner​/Personalreferent; m​/w​/d

Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Du begleitest Führungskräfte und Teams, gewinnst neue Talente, förderst Entwicklung und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur. Dabei bringst du Menschen, Organisation und Kultur zusammen und trägst mit zukunftsorientierten Lösungen zur Weiterentwicklung unseres Regionalversorgers bei. Freue dich auf eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, echte Wirkung zu entfalten.

• Du gewinnst Menschen für unsere Zukunft: Vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start begleitest du unsere Bewerber
  * innen. Du steuerst den Recruiting-Prozess, führst Gespräche und entwickelst gemeinsam im Team der HR Business Partner unsere Candidate Journey weiter. Dabei findest du Wege, mit denen wir die richtigen Menschen erreichen und für uns begeistern.
• Du berätst mit Blick für Menschen und Unternehmen:Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte der Thüga Energie und ThügaNETZE finden in dir eine verlässliche Ansprechperson. Du berätst auf Augenhöhe, begleitest personelle Entscheidungen und findest Lösungen, die zu den Menschen und zu unserem Unternehmen passen. Arbeitsrechtliche, tarifliche und vertragliche Rahmenbedingungen behältst du dabei sicher im Blick. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du schaffst Raum für Entwicklung: Wo liegen Stärken? Wo schlummert Potenzial? Und was brauchen Teams, um gemeinsam besser zu werden? Du erkennst Entwicklungsbedarfe, begleitest unsere Talent- und Nachfolgeplanung und unterstützt Führungskräfte und Teams bei ihrer Weiterentwicklung.
• Du bringst zwei Unternehmenskulturen zusammen: Unsere gemeinsame Kultur entsteht nicht auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander. Du entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Identifikation stärken und ein gemeinsames Führungsverständnis über bisherige Organisationsgrenzen hinweg fördern.
• Du begeisterst die nächste Generation:Gemeinsam mit unseren Ausbildungsverantwortlichen koordinierst und entwickelst du unsere betriebliche Ausbildung weiter. Dein Ziel: junge Talente für uns gewinnen, sie gut begleiten und ihnen langfristige Perspektiven bei uns eröffnen.

• Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus.
• Lust, wirklich etwas zu gestalten: Bei uns geht es nicht darum, fertige Konzepte einfach auszurollen. Gefragt sind Menschen, die eigene Ideen einbringen, Bestehendes konstruktiv hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Dabei darf es gerne pragmatisch sein: nachdenken, entscheiden, ausprobieren, besser machen.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Gute Personalarbeit beginnt für uns mit Zuhören. Unterschiedliche Perspektiven verstehen, komplexe Themen verständlich machen und auch in schwierigen Situationen klar und verbindlich bleiben – darauf kommt es uns an.
• Ein gutes Gespür für Menschen:Empathie und Teamgeist zeigen sich im täglichen Miteinander. Wer gerne Beziehungen aufbaut, Menschen zusammenbringt und Vertrauen schafft, wird sich in dieser Rolle wohlfühlen.
• Nähe zu unseren Teams:Dein Schwerpunkt liegt an unserem Standort in Singen. Gleichzeitig betreust du Mitarbeitende und…