Talent Acquisition Partner; m​/w​/d; Unterhaching bei München

Vollzeit, Standort Unterhaching bei München

Bei Ani Cura bauen wir Recruiting gerade neu auf, weil wir wachsen. Wir krempeln Prozesse um, räumen auf, entscheiden neu, wie wir Kliniken und Kandidat:innen zusammenbringen. Wenn du bei "das haben wir schon immer so gemacht" mit den Augen rollst, bist du hier richtig.

Ani Cura gehört seit 2018 zu Mars Veterinary Health und damit zur familiengeführten Mars-Gruppe: über 500 Kliniken und Praxen in Europa, rund 4,5 Millionen behandelte Patienten im Jahr, eingebettet in ein weltweites Netzwerk von mehr als 3.000 Tierkliniken. Internationales Umfeld und langfristige Perspektive, aber trotzdem der Spielraum, Dinge bei uns lokal neu zu denken. Genau das passiert gerade bei uns im Recruiting.

• Du übernimmst eigene Teilprojekte innerhalb unserer TA-Transformation: von neuen Prozessen über Systemanpassungen bis zu Standards, die über deine eigenen Rollen hinaus wirken
• Du verantwortest den Kick off der Rolle mit dem Hiring Manager, schärfst Anforderungen und baust darauf eine belastbare Sourcing-Strategie
• Active Sourcing ist für dich kein Pflichtprogramm. Es ist der Teil, der Spaß macht – du baust Pipelines auf, die auch bei hohem Volumen tragen
• Du steuerst den Offer-Management-Prozess sicher bis zur Vertragsentscheidung
• Nicht jede Klinik zieht TA heute schon automatisch mit ins Boot. Deine Einschätzung und Fachexpertise sorgen dafür, dass sich das ändert
• Saubere Systemführung ist für dich kein Fremdwort. Bei vielen parallelen Rollen hältst du deine Daten sauber statt sie am Ende aufzuräumen

• Mehrjährige Erfahrung mit hohem Rollenvolumen und schnellem Tempo:
  Bulk Hiring, kurze Time-to-fill, viele parallele Prozesse
• Du denkst datengetrieben. Zahlen und Prozesse sind für dich kein notwendiges Übel sondern ein Werkzeug, mit dem du bessere Entscheidungen triffst
• Idealerweise kommst du aus einem Umfeld, in dem du Prozesse selbst mitgebaut hast statt sie nur zu bedienen (Startup, Scale-up oder vergleichbar)
• Du priorisierst sauber und hältst Timelines im Blick, auch wenn sich um dich herum vieles gleichzeitig bewegt
• Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch
• Workday-Erfahrung ist ein Plus, wir bauen unsere Prozesse gerade darauf um

Bei uns heißt das:
Wenn wir unser Referral-Programm von Grund auf neu konzipieren oder abwägen, wo Automatisierung wirklich Sinn ergibt und wo nicht, sitzt du mit am Tisch. Nicht, weil es so vorgesehen ist sondern weil deine Einschätzung tatsächlich etwas verändert.

• modernes Büro mit Kantine
• flexible hybride Arbeit
• Job Rad
• givve Card
• betriebliche Altersvorsorge
• Dein Hund darf mit ins Büro.

Klingt nach dir? Dann lern uns kennen, ein Lebenslauf reicht für den Start.