Senior Personalreferent HR-Service; m​/w​/d), Teilzeit

Gemeinsam Personalarbeit weiterentwickeln

Du möchtest Personalprozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Senior-Position übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Themen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

• Du betreust unser Vertragswesen und erstellst unter anderem Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Als Sparringspartner berätst du unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie bei fundierten Entscheidungen.
• Gemeinsam mit dem HR-Team gestaltest du arbeitsrechtliche Themen, begleitest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Guide Com, unserer Organisationsstrukturen und Planstellen.
• Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen Schulungsprogrammen.
• Du treibst HR-Projekte rund um Digitalisierung und Prozessverbesserung voran und unterstützt bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
• Bei Bedarf übernimmst du die fachliche Vertretung der Teamleitung HR-Service.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Vertragswesen.
• Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Themen sinnvoll zu priorisieren.
• Hohe IT- und Prozessaffinität sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Ein vielseitiger Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Business Bike und Kooperationen mit Fitnessstudios

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, Führungskräfte kompetent beraten und unsere Personalarbeit gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.