Inhouse SAP HCM BErater; m​/w​/d

Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4

HANA sowie die Einführung von SAP Success Factors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4
  
  HANA) sowie die Einführung von Success Factors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
• Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse
• Moderation von Workshops und aktive Mitgestaltung der Einführung von Success Factors sowie der jeweiligen Implementierungsszenarien
• Unterstützung bei der Wissensvermittlung und dem Auf- und Ausbau von Expertise in der Fachabteilung
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender
• Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
• Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters für den Support und das Application Management

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte SAP HCM Kenntnisse
• Fließend bis Verhandlungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse

Was wir bieten

Attraktives Gehaltsmodell

Flexibilität:
Gleitzeit

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit:
Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Kinderbetreuung, Kinderferienangebote

und noch vieles mehr ..