Anwendungsbetreuer Personalsysteme und HR-Software; m​/w​/d

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
* n Anwendungsbetreuer
* in für Personalsysteme und HR-Software (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von HR- und Personalsystemen wie DATEV, Workday oder vergleichbaren Anwendungen in Vollzeit mit Dienstsitz in Hannover oder Herford.

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn:
Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

Du möchtest die Digitalisierung im Gesundheits- und Pflegewesen aktiv mitgestalten? Dann unterstütze unsere HR- und IT-Teams bei der Betreuung und Weiterentwicklung moderner Personalsysteme und werde Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE!

• Einführung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalsysteme, insbesondere Workday als zentralem HR-System
• Einrichtung, Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Workday und angebundenen Systemen, wie z.B. DATEV
• Ansprechpartner für Fachbereiche, insbesondere HR rund um Anwendungen wie DATEV, Workday oder vergleichbare Softwarelösungen
• Unterstützung bei Systemeinführungen, Updates und Releasewechseln
• Schulung, Beratung und Support der Anwender
  * innen im täglichen Umgang mit Workday und den angebundenen Anwendungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT- und Digitalisierungsprojekten an der Schnittstelle von HR und IT

• Sicherheit mit Zukunft:
  
  Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Individuelle Entwicklung:
  
  Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
• Benefits und Vorteile:betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
• Flexible Arbeitswelt:
  
  Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten:flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
  
  Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung von HR-Software und Personalsysteme
• Kenntnisse in DATEV, Workday oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil
• Verständnis für HR-Prozesse, Personaladministration und digitale Workflows
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lise Hahne Bewerbermanagement

bew