Umgang mit Bewerberdaten
Verfasst am 2026-01-15
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Recht
Rechtsbeistand, Anwalt, Zivilrecht
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internet-Seite wohlfühlen.
Datenschutz ist bei der SC electronic service GmbH ein wichtiges Thema. Wir verarbeiten alle personenbezogenen Daten von Bewerbern gem. den
Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG neu).
Neben der datenschutzkonformen Verarbeitung steht Transparenz im Umgang mit Ihren Daten für uns an oberster Stelle. Gerne möchten wir daher auf einige Abläufe eingehen.
Die SC electronic Service GmbH, Planckstraße 10, 32052 Herford(im Folgenden als „SC electronic“ bezeichnet, ist Verantwortlicheim Sinne der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Wen können Sie bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten kontaktieren?Zu allen mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung Ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen wenden Sie sich gerne an die Datenschutzkoordinatorin der Hörmann Gruppe, Frau Sarah Osterholt, unter / oder unseren Datenschutzbeauftragten, Herrn Jens Paul, erreichbar unter
Beide helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter.
Gem. § 26 Abs. 1 in Verbindung mit Abs. 8 S. 2 BDSG verarbeiten wir personenbezogene Daten über Sie für den Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses bei SC electronic.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet SC electronic?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein sowie weitere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.
Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen sozialen Netzwerken.
Immer wieder erhalten wir von diversen Anbietern Bewerbungsunterlagen. Häufig ist uns nicht ersichtlich, ob Ihnen als Bewerber diese Datenweitergabe an uns bekannt ist bzw. Sie diese gewünscht oder darin eingewilligt haben.
Wir kommen daher gerne unsere Informationspflicht gem. Art. 14 DSGVO nach und werden Ihnen derartige Zugänge Ihrer Unterlagen innerhalb eines Monats unaufgefordert melden.
Ihre personenbezogenen Daten weiter?
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