Avocat Corporate - Faible Turnover, Équilibre de Vie

Avocat Corporate – Faible Turnover, Équilibre de Vie

Le cabinet que nous représentons est à la recherche d’un Avocat Corporate afin de supporter la croissance du département. Le cabinet étant présent sur plusieurs pays du secteur européen et implanté au Luxembourg depuis près de 10 ans, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement principalement francophone avec des dossiers à portée internationale. Le cabinet jouit d’une excellente réputation, ce qui vous permettra d’avoir accès à des dossiers particulièrement qualitatifs incluant des clients reconnus, augmentant l’impact de votre travail.

Les domaines d’applications sur lesquels vous pourriez travailler rassemblent du Private Equity, du Real Estate, des fonds d’investissements ainsi que de la fusion et de l’acquisition. Cette diversité qui se reflétera dans vos missions vous permettra de maintenir une grande polyvalence dans vos compétences mais également de garder un intérêt constant pour votre travail.

L’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle fait partie des valeurs du cabinet, vous pourrez ainsi exercer votre passion sans nécessairement vous passer de votre vie de famille ou de vos activités. L’état d’esprit des associés du cabinet permet une grande proximité intra‑hiérarchique favorisant la communication et l’approche humaine du travail. Cela vous évitera notamment les sentiments de peur et d’inquiétude face à une discussion avec un membre de la hiérarchie, et ce quel que soit le sujet.

Cet environnement humain et stable justifie un turnover très faible, vous permettant aussi d’entrevoir un réel engagement d’avenir.

• Vous serez en charge de dossiers concernant le droit des sociétés sur les domaines du Private Equity, du Real Estate ou encore sur des fusions et des acquisitions, incluant par exemple les incorporations ou des statuts d'entités.
• Vous aurez l’occasion de vous occuper de la rédaction de documentations légales mais également de tout l’aspect transactionnel des dossiers.
• Vous serez le point de contact entre les différents départements mais aussi avec les différents clients.

Vous pourriez correspondre au profil recherché si :

• Vous justifiez au minimum de deux ans d’expérience en tant qu’Avocat en droit des sociétés au Luxembourg.
• Vous avez eu l’occasion de travailler sur le même type de dossiers et de secteurs que ce cabinet d’avocats, vous permettant de maîtriser les missions liées et de vous sentir directement à l’aise au sein du cabinet d’avocats.
• Vous maîtrisez les langues françaises et anglaises la maîtrise de l’allemand constituant un réel atout.
• Vous vous retrouvez totalement dans la description de l’état d’esprit du cabinet d’avocats et avez hâte d’intégrer un milieu sain où vous vous sentirez enfin à votre place.
• Vous avez envie de trouver un environnement stable où vous pourrez construire votre carrière et évoluer naturellement dans le cabinet d’avocats sans avoir la pression de devoir tout recommencer dans deux ans.

• Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 120 000€ brut en tant qu’indépendant en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience ainsi qu’un bonus discrétionnaire venant en complément de votre salaire et rémunéré en fonction de votre performance. Cela vous permettra d’assurer un très bon niveau de vie et d’être à l’aise dans vos dépenses.
• La possibilité de télétravailler ainsi que des jours de congés additionnels vous assurant une plus grande flexibilité, et par ailleurs de pouvoir profiter au mieux de votre vie personnelle. Cela rendra possible le maintien de vos activités mais aussi celui d’une vie de famille stable.
• La possibilité d’effectuer du secondment vous garantissant d’être réellement investi dans la gestion de vos dossiers et d’apprendre à connaître vos clients sur le bout des doigts.
• La possibilité d’évoluer, notamment en tant que senior puis counsel au sein du cabinet d’avocats, offrant la possibilité de vous engager dans une aventure à long terme et de vous projeter dans l’avenir.
• Participer à des team buildings annuels renforçant la proximité entre les départements et les hiérarchies du cabinet ainsi que…