Jurist:in für Personalangelegenheiten

Location: Niederdorla

Über unsDie Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als Jurist:in für Personalangelegenheiten Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca.

480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die

Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.

Aufgaben Juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und beamtenrechtlicher Maßnahmen

Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM – Beauftragten Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht Profil Formale  Voraussetzungenabgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw.

Volljurist)
Weitere Kompetenzen Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht Sie verfügen über mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen

Sie arbeiten gründlich und effektiv

Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend

Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen/Perspektiven einSie sind ein loyaler und freundlicher Mensch Sie sind wissbegierig und lernfreudig

Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse BWir bieten eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD oder eine entsprechende Beamtenbesoldung vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorgeinteressante, vielfältige und sinnstiftende Arbeitflexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigtekostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Kontakt

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter der Rufnummer  oder per E-Mail (natal) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( bis zum 01.03.2026!