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Jurist; m​/w​/d

in 85764, Oberschleißheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Schreiner Group
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Unternehmensrecht, Rechtsbeistand, Anwalt, Geistiges Eigentum
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Jurist (m/w/d)
Location: Oberschleißheim

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen den Leiter Recht durch die Prüfung, Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Verträge mit Schwerpunkt in der Automobil- und Pharmabranche.
  • Dabei berücksichtigen Sie konsequent die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens sowie seiner internationalen Niederlassungen (insbesondere USA und China) und das jeweils anwendbare Recht.
  • Sie identifizieren und minimieren Haftungsrisiken durch die Entwicklung praxistauglicher Lösungsalternativen und vertraglicher Gestaltungsansätze.
  • Sie bearbeiten eigenständig sämtliche in einem international tätigen Unternehmen anfallenden rechtlichen Fragestellungen.
  • Zudem vertreten Sie die Interessen des Unternehmens souverän in Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartner.
Ihre Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium (erstes und zweites Staatsexamen).
  • Erste Berufserfahrung im internationalen Wirtschafts- und Vertragsrecht.
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe englischsprachige Vertragstexte sicher zu erfassen und zu erstellen, sind zwingend erforderlich.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, rechtliche Lösungsansätze überzeugend gegenüber internationalen Vertragspartnern zu präsentieren.
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und
    -entwicklung.
Ihre Vorteile
  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
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