Compliance Specialist, Data Protection DACH; m​/w​/d

Wenn du derzeit bei DSV beschäftigt bist und Interesse an einer Position in einem anderen Land hast, wende dich bitte an deinen HR-Partner, um den Bewerbungsprozess und die Anforderungen zu besprechen.

Job Req Number: 119014

Arbeitszeitmodel:
Vollzeit

Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Road)

Standort:
Meerbusch

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems in der DACH-Region
• Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Datenschutzvorgaben (insb. DSGVO, BDSG, nationale Datenschutzanforderungen in AT und CH; Binding Corporate Rules)
• Prüfung und Bewertung datenschutzrelevanter Prozesse, Systeme und Projekte
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Betroffenenanfragen sowie Datenschutzvorfällen
• Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen
• Unterstützung bei Vertragsprüfungen (insb. Auftragsverarbeitungsverträge)
• Erstellung von datenschutzrelevanten Dokumenten und Verzeichnissen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (insb. IT, P&O, Betriebsräten)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Datenschutz
• Gute Kenntnisse der DSGVO sowie weiterer datenschutzrechtlicher Anforderungen in der DACH-Region
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und IT-Abteilungen
• Sehr gute analytische sowie lösungsorientierte Vorgehensweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
• Soziale
  
  Kompetenzen:
  
  Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Ein engagiertes Team
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Individuelle Personalentwicklungsprogramme, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Mögliche vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-Mastercard mit monatlichem Nettoguthaben

Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH

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Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.