Referent*in für die Geschäftsführung der Professur Ausschreibungs

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Kriminalwissenschaften, Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Internationales Strafrecht und Rechtsvergleichung, Prof. Dr. Stefanie Bock, ist zum 01.02.2027 befristet bis 31.01.2032 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Referent
* in für die Geschäftsführung der Professur zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

• Geschäftsführung der Professur im Kontext ihrer Einbindung in den Fachbereich Rechtswissenschaften, das ICWC und das Graduiertenkolleg 3159
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Kooperationsprozesse sowie Koordination der Forschungs-, Lehr- und Gremienarbeit der Professur
• eigenständige Analyse und Aufbereitung wissenschafts-, hochschul- und rechtspolitischer Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Strategiepapieren, Gutachten und Stellungnahmen
• eigenständige Konzeption und Ausarbeitung von Reden, Vorträgen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• fachliche Koordination und Abstimmung der Zusammenarbeit mit universitären und außeruniversitären Gremien, Institutionen sowie nationalen und internationalen Kooperationspartner
  * innen
• strategische Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Wissenschaftskommunikation von Professur, ICWC und Fachbereich Rechtswissenschaften

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) im Bereich Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Erfahrung im (Wissenschafts-)Management oder in der Hochschulverwaltung
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation
• Verständnis für universitäre Strukturen, Gremienwege und das Hochschulrecht
• verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Organisationstalent, diplomatisches Geschick, absolute Diskretion und hohe Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen

• ein kollegiales, inspierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice (Ferienbetreuung)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderungim Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Prof. Stefanie Bock

+49 6421-28 23119

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