Teamleiter Employment Law; m​/w​/d

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Als Abteilungsleiter im Bereich Arbeitsrecht bist du neben der Entwicklung Deines Teams als arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich.

Konkret heißt das:

• Eigenständige Bewertung, Bearbeitung und Klärung von auftretenden Rechtsfragen als Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften zu rechtlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Führung und individuelle Entwicklung deines Teams
• Begleitung von Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Mitbestimmungsthemen
• Als Schnittstellenpartner erkennst, steuerst und minimierst du arbeitsrechtliche Risiken und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Prüfung und Erstellung von Richtlinien sowie Beteiligung an interdisziplinären Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)
• Mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer arbeitsrechtlichen Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Führungserfahrung wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend präsentieren und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Die Fähigkeit im Rahmen einer Risiko-Abwägung lösungsorientierte Handlungsoptionen für HR und das Management zu entwickeln
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z.
  
  B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung