Persönliche Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner für den Personenkreis über jä

Stellenbezeichnung: persönliche Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner für den Personenkreis über 25jä[...]
Location: Kreuztal

Als Teil des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein können Sie einen maßgeblichen Beitrag zur individuellen Integration von Arbeitsuchenden leisten, indem Sie individuelle Potenziale erkennen und fördern, und als zentrale Kontaktperson und Begleiterin bzw. Begleiter für Menschen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Integration fungieren. Möchten Sie aktiv zur sozialen Teilhabe und zum wirtschaftlichen Erfolg von Menschen beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristes bis Ende 2026 als

persönliche Ansprechpartnerin bzw.

persönlicher Ansprechpartner für den Personenkreis über 25jähriger Personen in Kreuztal (m/w/d)

Zu den Aufgaben des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein gehören die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Dieses Ziel versuchen Sie mit zwei Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Team zu erreichen und neun weiteren Kolleginnen und Kollegen aus den Partnerteams.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Integrationsprozesse steuern:
  Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt – von der Erstanalyse (Profiling) bis zur Erfolgskontrolle.
• Ganzheitliche Beratung:
  Sie unterstützen Kund:innen individuell bei der beruflichen Integration und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
• Gezielte Maßnahmen wählen:
  Sie entscheiden über geeignete Förder- und Eingliederungsmaßnahmen und setzen diese passgenau ein.
• Eingliederungsmaßnahmen betreuen:
  Sie planen, koordinieren und überwachen Maßnahmen zur Qualifizierung und Integration.
• Berufliche Integration ermöglichen:
  Sie fördern den Übergang in Erwerbstätigkeit und begleiten nachhaltige Lösungen.
• Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement:
  Sie entwickeln Strategien für eine langfristige Arbeitsmarktintegration und begleiten den Prozess aktiv.

Einstellungsvoraussetzung ist

• eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. –wirt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Alternativ nehmen Sie an einer Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt:in teil oder
• ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, sozialer, pädagogischer oder rechtlicher Ausrichtung oder
• eine abgeschlossene Qualifikation als Betriebsfachwirtin bzw. Betriebsfachwirt
• Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit bei Meinungsverschiedenheiten in Stresssituationen professionell Lösungen zu finden
• Kommunikationsfähigkeit, um in der Beratung komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Darüber hinaus bieten Sie

• Belastbarkeit und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und mehrere Prozesse parallel zu managen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• gute EDV-Kenntnisse zur schnellen Einarbeitung in jobcenter-spezifische Programme

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung zunächst befristes bis zum 31.12.2026 in Vollzeit mit 39,0 bzw. 41,0 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern mit Standort Kreuztal
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften in einem extra dafür vorhandenen Trainingssachgebiet
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und eine tarifliche Sonderzahlung…