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Sachbearbeiter​/in für Ordnungswidrigkeiten; w​/m​/d

in 16775, Gransee, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter/in für Ordnungswidrigkeiten (w/m/d)
Location: Gransee

Stellendetails zu:
Sachbearbeiter/in für Ordnungswidrigkeiten (w/m/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg

Anstellungsart
  • Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung
  • unbefristet
Berufsbezeichnung
  • Fachwirt/in - Verwaltung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

(ZDPol)
Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Gransee, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale Bußgeldstelle der Polizei des Landes Brandenburg eine/n Sachbearbeiter/in für Ordnungswidrigkeiten (w/m/d).

Möchten Sie die Sicherheitsarbeit der Polizei Brandenburg aktiv unterstützen? Als Sachbearbeiter/in für Ordnungswidrigkeiten unterstützen Sie die Brandenburger Polizei bei der Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.

In unserem Hause werden neben allgemeinen Verkehrsverstößen auch spezielle Ordnungswidrigkeiten, bspw. aus den Bereichen Schwerverkehr, Waffenrecht, Alkohol- und Betäubungsmittelverstöße bearbeitet.

Wir bieten Ihnen:
  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit als Dienstleister für die Verkehrssicherheitsarbeit und Gefahrenabwehr der Brandenburger Polizei
  • einen sicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9 b TV-L
  • Übernahme in das Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 BbgBesO, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
  • eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr unter Berücksichtigung der Abdeckung der Sprech- und Servicezeiten
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z.

    B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
  • einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmen­ticket oder das Deutschland Ticket Job
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerben Sie sich, wenn Sie über:
  • ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung oder
  • einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
  • ein VWA-Diplom als „Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)“ oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenen QUIT-Lehrgang oder
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst verfügen.
Darüber hinaus erwarten wir:
  • Erfahrungen in der Bearbeitung und Sicherheit in der Bewertung von rechtlichen Sachverhalten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
  • eine gute Auffassungsgabe, kreatives und strukturiertes Denken
  • Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude
  • sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
  • Fachkenntnisse im Ordnungswidrigkeiten-, Strafprozess- und Polizeirecht
  • Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht
  • Fahrerlaubnis zum Führen von Pkw (Klasse

    B).
Ihre Aufgaben sind:
  • Erlassen von Bußgeldbescheiden und Prüfen der Rechtsbehelfe und
    -mittel
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Prüfvermerken zu besonderen Sachverhalten
  • Sie bringen sich aktiv in spannende Projekte der Zentralen Bußgeldstelle und der Polizei ein
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern
  • Organisation sowie Durchführung von Fachschulungen
  • Begleitung von Einarbeitungsprozessen
Es erwarten Sie:
  • ein motiviertes Team mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz,
  • eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Bedienstete der Zentralen Bußgeldstelle,
  • ein betriebliches Angebot zur Gesundheitsprävention,
  • fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen
  • Möglichkeiten der temporären Arbeitsortflexibilisierung.
Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und
-bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.…

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