Ressortleitung; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Ressortleitung (m/w/d)

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
• Beamter/Beamtin - Bund (höherer technischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Die Stadt Iserlohn (mit rund 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) - auch die Waldstadt genannt - genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.

Gestalten Sie zusammen mit der Stadt Iserlohn die Zukunft im engen Dialog mit der Stadtgesellschaft, weiteren beteiligten Behörden sowie den Nachbarn und Nachbarinnen in der Städteregion.

Das im Zuge einer Nachfolgeregelung neu strukturierte Ressort übernimmt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung der großen Aufgaben, vor denen die Stadt Iserlohn steht.

Engagierte Abteilungen mit hervorragenden Mitarbeitenden können und wollen viele dieser Aufgaben verantwortungsvoll übernehmen. Die Ressortleitung soll diese Arbeit pro-aktiv begleiten, die Netzwerke im Team und in der Stadtverwaltung stärken und ausreichend Zeit und Engagement in die Führung des Teams investieren.

Das Ressort besteht aus den Bereichen Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerdienstleistungen, Standesamt und Kultur. Ein engagiertes Team von rund 380 Mitarbeitenden arbeitet täglich daran, attraktive und sichere Rahmenbedingungen für das Leben in Iserlohn zu schaffen.

Wir wollen noch innovativer werden und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als

Ressortleitung (m/w/d)

für die Bereiche Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerdienstleistungen, Standesamt und Kultur

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Kernaufgaben:

• Verantwortungsvolle Leitung des Ressorts mit den Bereichen Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerdienstleistungen, Standesamt und Kultur
• Zielorientierte und unterstützende Führung der dazugehörigen Bereiche, Abteilungen und Teams
• Strategische, operative und organisatorische Weiterentwicklung des Ressorts mit Blick auf das gesamtstädtische Interesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Bürgermeisterin, dem Rat und den beteiligten Ausschüssen

Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten.

Das ist

Ihr Profil:

Fachlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
• Als Beamter, Beamtin zusätzlich Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in öffentlichen Verwaltungsstrukturen

Von Vorteil:

• Vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung
• Vertiefte Erfahrung in einer dem zugewiesenen Geschäftskreis ähnlichen inhaltlichen Ausrichtung bzw. mindestens in Teilen davon
• Erfahrungen im Krisenmanagement / Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)
• Erfahrungen im Management von internationalen Projekten sowie in der Pflege von Städtepartnerschaften inkl. Fördermittelakquise
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen

Persönlich:

• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und einen integrativen und kooperativen Führungsstil
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Das bieten wir Ihnen:

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
• Besoldung als Beamter, Beamtin nach Bes Gr. A 16 LBesG NRW, vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Als Beschäftigter, Beschäftigte erfolgt eine außertarifliche Eingruppierung, die der Bes Gr. A 16LBesG NRW entspricht.

Benefits:

• Hochflexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• Individuel…