Stellvertretende Geschäftsleitung; m​/w​/d

Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d).

Voll- oder Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre.

• Aufgaben steuerung mit innerdienstlichem Wirkungskreis (u. a. Verwaltungssteuerung, Geschäftsverteilung)
• Organisationsmaßnahmen und Prozessoptimierung
• Sonderaufgaben des ersten Bürgermeisters inklusive Projektleitung (u. a. Mobilfunk, Wirtschaftsförderung)
• Kommunalrecht, Ortsrecht
• Angelegenheiten der IT (u. a. Digitalisierung)
• gerichtliche Vertretung
• Sitzungsdienst
• Vertretung der Geschäftsleitung

• Beamter/Beamtin des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, (QE
  3) bzw. Verwaltungsfachwirt/-wirtin (BVS) mit Fachprüfung AL II/BL II oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie Erfahrungen in der Leitung kommunaler Aufgaben bereiche in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgaben gebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.
  
  B. mobiles Arbeiten, bei Bedarf Anspruch auf einen Platz in unseren gemeindlichen Kindertageseinrichtungen)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bikeleasing (nach der Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• Fünf‑Tag‑Woche mit verkürztem Freitag
• 24.12. und 31.12. als tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen bis Samstag, 25.07.2026 über unser Bewerbungsportal.

Für Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Simone Engraf, Tel. ‑220, gerne zur Verfügung.

Für Informationen steht Ihnen Frau Patricia Frey, Tel. ‑230 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.

Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung.