Projektmanager:in; m​/w​/d

Projektmanager:in (m/w/d)

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

Anspruch:
Vollzeit (39 Wochenstunden, grundsätzlich teilbar)
Zulässig:
Befristet für 24 Monate ab 01.09.2026
Arbeitsort: Lüdinghausen

• Strategisches Projektmanagement in Form von Projektsteuerung, Portfolio- und Risikomanagement sowie Kostenkontrolle, insbesondere in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
• Operative Projektarbeit inklusive Planung, Controlling sowie Moderation von Workshops, Besprechungen und Entscheidungsrunden unter Einbezug betroffener Bereiche der Verwaltung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche durch Schulungen, Methodenberatung, Change‑Management sowie Qualitätssicherung
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement als Vertreter:in der Stadt in der Öffentlichkeit (z. B. mit politischen Gremien, Bürger:innen), Übernahme des Berichtswesen (Vorlagen, Präsentationen, Vorbereitung Entscheidungen …)

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsmanagement oder
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• Bachelor of Laws – abschlussbezogene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Erfahrungen im Bereich Hoch- oder Tiefbau sind wünschenswert
• Analytisches und strukturiertes Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationsstärke
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen und Entscheidungen vorzubereiten
• Technisches Grundverständnis für Baumaßnahmen wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der digitalen Steuerung von Projekten
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools

• Eine jährliche individuelle Leistungsprämie
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
• Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
• Ein gutes Betriebsklima
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
• Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen bis zum 19.07.2026!