Leitung; m​/w​/d des Dezernates „Wertermittlung und städtebauliche Bodenordnung

ImLandesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN), Regionaldirektion Lüneburg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Lüneburg die Leitung (m/w/d) des Dezernates 4 „Wertermittlung und städtebauliche Bodenordnung“

unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet.

Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in allen Regionen des Landes der amtliche Partner und Dienstleister rund um Geodaten des Liegenschaftskatasters, des Raumbezugs, der Geotopographie und der Grundstückswertermittlung.

• Wertermittlung nach dem BauGB,
• Geschäftsstelle des Gutachterausschusses,
• Bodenordnung nach dem BauGB,
• Geschäftsstellen für die Umlegungsausschüsse der Städte und Gemeinden.

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine bedarfsorientierte Einarbeitung sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• eingroßes Maß an beruflicher Sicherheit sowie alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers
• ein interessantes Arbeitsumfeld in einer modernen und bürgernahen Verwaltung
• die Möglichkeit zu Home-Office (mobile Arbeit oder Telearbeit) nach der Einarbeitung
• die Nutzung von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

• Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion gegenüber den Dezernatsangehörigen
• Vorsitz des Gutachterausschusses für Grundstückswerte Lüneburg
• Vereinbarung von Arbeitszielen und Ressourcenverteilung mit der Leitung der Regionaldirektion und Verantwortung der Zielerreichung des Dezernates
• Entwicklung und Koordinierung der Aktivitäten des Dezernates im Aufgaben bereich
• Grundsatzangelegenheit des Dezernates
• Unterstützung der Leitung der Regionaldirektion in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Vertretung nach außen

Gesucht wird eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom) der folgenden Studiengänge verfügt:

• Geodäsie und Geoinformatik oder vergleichbar
• Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbar

sowie vertiefte Kenntnisse in der Immobilienbewertung bzw. Verkehrswertermittlung nachweisen kann.

• mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich der Wertermittlung
• durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Beschäftigten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren
• die Kompetenz, ein Dezernat eigenverantwortlich sowie unterbetriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarung und Dienstleistungsorientierung umzusetzen
• gute Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• die Inklusion im Beschäftigungsumfeld voranzutreiben
• die aktive Begleitung der Digitalen Transformation der VKV sowie aktueller landesweiter Projekte
• die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Führungserfahrung ist wünschenswert

Das Land Niedersachsen strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Das LGLN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Personen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.