Geschäftsbereichsleiter Soziales und Gesundheit; m​/w​/d

Geschäftsbereichsleiter Soziales und Gesundheit (m/w/d)

Der Landkreis Mittelsachsen befindet sich im Herzen des Freistaates Sachsen. Ihm gehören 52 Kommunen mit ca. 300 000 Einwohnern an. Seine Ausdehnung beträgt rund 2 116 Quadratkilometer. Kreis- und Hauptsitz der Verwaltung ist die Berg- und Universitätsstadt Freiberg.

Die Verwaltungsbehörde des Landkreises ist das Landratsamt Mittelsachsen mit über 1 500 Bediensteten in verschiedensten Aufgaben bereichen und ist damit der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Die Stelle ist im Landkreis Mittelsachsen zum 01.10.2026 zu besetzen.

Ihnen obliegt in dieser Funktion die Leitung des Geschäftsbereichs mit den folgenden, derzeit zugeordneten Bereichen:

• Abteilung Soziales
• Abteilung Jugend und Familie
• Abteilung Gesundheitsamt
• Jobcenter Mittelsachsen als gemeinsame Einrichtung nach § 44b SGB II

Eine Veränderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Eine selbstständige fachliche, organisatorische, personelle und haushaltsrechtliche Leitung des Geschäftsbereiches
• intensive Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit Behörden, Kammern, Verbänden und Unternehmen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Sonderaufgaben auf Weisung des Landrates
• Nebentätigkeiten und öffentliche Ehrenämter in Aufsichtsräten und Verbänden

• Ein mit einem Mastergrad oder mit dem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für den Geschäftsbereich einschlägigen Studiengang
• die Befähigung zum Richteramt
• die Befähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst oder Fachrichtung Gesundheit und Soziales, Schwerpunkte sozialwissenschaftlicher Dienst oder Gesundheitsdienst oder für den nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundesagentur für Arbeit

Daneben

• eine mindestens fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung in Themenfeldern des Geschäftsbereiches sowie
• vorangegangene nachgewiesene Leitungstätigkeiten von mindestens drei Jahren

• die Eignung, mit gesellschaftlichen Gruppierungen und den politischen Organen des Landkreises konstruktiv zusammen zu arbeiten
• die Befähigung, eine öffentliche Verwaltung leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen
• die Fähigkeit zur Beherrschung komplexer und schwieriger Problematiken
• eine kreative sowie innovative Führungspersönlichkeit
• ausgesprochene Entscheidungsfreudigkeit, auch bei besonders komplexen und schwierigen Sachverhalten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Teamgeist
• die sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden sowie die Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu strukturieren und zu steuern
• Verbundenheit und Identifikation mit dem Landkreis
• die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der normalen Dienstzeiten und an Wochenenden
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• die Stelle soll nach § 31 TVöD vorerst zur Führung auf Probe befristet für die Dauer von zwei Jahren besetzt werden
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

• Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A15 innehaben
• der zu besetzende Dienstposten bietet je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B 2 SächsBesG

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Vertrauensarbeitszeit
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze