Leitung für den Fachbereich Integration; m​/w​/d

Sie möchten sich für die Integration von Migrantinnen und Migranten einsetzen und ihnen das Ankommen im Landkreis erleichtern? Dann werden Sie Teil unseres Fachbereiches Integration. Unsere Aufgabe ist es, die Integration und die gesellschaftliche Teilhabe von Zuwanderern und Geflüchteten in allen Lebensbereichen zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams, um Menschen aus aller Welt zu unterstützen und zu begleiten, damit sie in unserem Landkreis eine neue Heimat finden.

Position ab 01.01.2027. Arbeitsort:
Schwäbisch Hall-Hessental.

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs Integration.
• Sie entscheiden über Grundsatzfragen und entwickeln die organisatorischen Rahmenbedingungen bedarfsgerecht weiter.
• Sie erkennen integrative Bedarfe und schaffen passgenaue Angebote zur Förderung von Teilhabe und Integration.
• Sie erschließen finanzielle Fördermöglichkeiten und verantworten die Antragstellung, Konzeptentwicklung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen und Statistiken.
• Sie melden die Planansätze des Haushalts an und überwachen die Einhaltung der Budgetvorgaben.

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.
  
  B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g.
  
  Aufgaben passt (z.
  
  B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder
  1. Staatsexamen)
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z.
  
  B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt
• Führungskompetenz sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung multiprofessioneller Teams
• strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz und Interesse an der Verknüpfung von Verwaltungs- und Sozialarbeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Kreativität bei der Entwicklung bedarfsgerechter Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten sowie ein Fahrrad-Leasing über Job Rad
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Kantine mit regionalen Produkten