Abteilungsleitung; m​/w​/d für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales.

Die Stelle umfasst die Führung des Bereiches der Sachbearbeitung und die Steuerung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Darüber hinaus sind die folgenden Aufgaben zu übernehmen:

• Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung der Eingliederungshilfe unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Entwicklung von Projekten, Konzepten und Strategien
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung
• Ansprechpartner der KOSOZ AöR für alle Leistungs- und Prüfvereinbarungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

• Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst) oder Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Verwaltungsangestellte/-r mit mindestens
  2. Angestelltenprüfung
• Alternativ: Fähigkeitstaugliche, qualifizierte berufliche Ausbildung, vorzugsweise aus dem Bereich Recht oder Sozialmanagement
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 und Bereitschaft, den PKW im Arbeitsauftrag mit Kilometerentschädigung einzusetzen
• Erfahrung im Bereich SGB IX / SGB XII oder andere Sozialgesetzbücher
• Führungserfahrung in der Leitung organisatorischer Einheiten, mindestens Sachgebiets- oder Teamleitung
• Kompetenz im Umgang mit komplexen Einzelfällen und rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten, inklusive Erstellung rechtssicherer Dokumente
• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu begleiten und ihre Entwicklung zu fördern
• Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick

• Homeoffice möglich
• Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) / Teilzeitgeeignet
• Bezugsgruppenbesoldung:
  Besoldungsgruppe A 12 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei 5-Tage‑Woche, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Übernahme von Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage ab 2027 für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung im Notfall und hybride Arbeitsmodelle
• Firmenspezifische Vorteile:
  Rabatte, Sonderkonditionen bei Partnerfirmen, Teilnahme am Hansefit-Programm
• Hauseigene Kantine, Parkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung

Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.