Außendienstmitarbeiter:in im kommunalen Ordnungsdienst - Stadt Königswinter

Job Overview

Außendienstmitarbeiter:in im kommunalen Ordnungsdienst – Stadt Königswinter

Vollzeit (k.A.). Einsatzort: Königswinter.

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

• Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet, Durchführung eigener Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten.
• Überwachung des ruhenden Verkehrs auf Grundlage der Straßenverkehrsordnung, Durchführung von Abschleppmaßnahmen.
• Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts- und Gewerbeermittlungen).
• Ansprechperson für Bürger:innen vor Ort, Entgegennahme von Beschwerden und Weitergabe an den Ordnungsinnendienst.
• Teilnahme an Sondereinsätzen bei Veranstaltungen (Kirmes, Stadtteilfeste, etc.).
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Fertigen von Einsatzberichten).

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der allgemeinen inneren Verwaltung (Beamte A 8–A 9 LBesG) oder
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder
• abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit plus 2‑jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder im erlernten Beruf.
• Kenntnisse im Gebiet des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert).
• Bereitschaft zu regelmäßigem Dienst außerhalb der regulären Zeiten, insbesondere an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden.
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung inklusive Einsatzmitteln.
• Psychische und physische Belastbarkeit bei Gefahren‑ oder Konfliktsituationen.
• Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit und Schichtdiensttauglichkeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Einsatztraining.
• Fahrerlaubnis Klasse B.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Kenntnisse in EDV, insbesondere Microsoft Office.
• Durchsetzungsfähigkeit.
• Teamorientierung.
• Sicheres und freundliches Auftreten.
• Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung.
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Hohe Engagement‑ und Offenheitsbereitschaft für Veränderungen.

• Vergütung je nach Qualifikation bis A 9 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD.
• Tarifkonforme Eingruppierung.
• Gute betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und geregelte Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen.
• Wertschätzendes Miteinander.
• Fahrrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte plus Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kallenbach, unter der Rufnummer 02244 889‑396 oder per E‑Mail (friederike) gerne zur Verfügung.