Fachbereichsleitung; m​/w​/d Fachbereich II – Zentrale Steuerung & Service; zugleich Kämmerer​/in

Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich II – Zentrale Steuerung & Service (zugleich Kämmerer/in)

Das Amt Gransee und Gemeinden mit rund 9.100 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Norden des Landkreises Oberhavel, etwa 55 Kilometer von Berlin entfernt. Zum Amtsgebiet gehören die Stadt Gransee sowie die Gemeinden Großwoltersdorf, Schönermark, Sonnenberg und Stechlin. Gemeinsam mit der Stadt Zehdenick bildet das Amt ein Mittelzentrum in Funktionsteilung.

• Leitung des Fachbereichs II – Zentrale Steuerung und Service mit den Abteilungen Zentrale Dienste und Finanzen
• Mitglied der Verwaltungsleitung und Mitwirkung an der strategischen Steuerung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Verwaltung
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Ressourcenverantwortung
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Erarbeitung von Richtlinien, Konzepten und Dienstanweisungen

• Wahrnehmung der Funktion der Kämmerin/des Kämmerers
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Finanzwirtschaft gemeinsam mit der Abteilung Finanzen
• Verantwortung für die Haushaltsplanung, den Jahresabschluss, die Finanzsteuerung und das Berichtswesen

• Strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation sowie der Digitalisierung der Verwaltung
• Steuerung der zentralen Querschnittsbereiche Organisation, Informationstechnik, Vergabewesen, Fördermittelmanagement und Controlling gemeinsam mit den jeweiligen Organisationseinheiten
• Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen

• Beratung des Amtsdirektors sowie der politischen Gremien in grundsätzlichen organisatorischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und kommunalen Partnern

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Kommunalen Bilanzbuchhalter/in
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Kämmerin/Kämmerer in einer kommunalen Verwaltung
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie des Kommunal- und Verwaltungsrechts
• ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
• strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• die Mitarbeit in einer dreiköpfigen Verwaltungsleitung mit kurzen Entscheidungswegen
• ein motiviertes und engagiertes Team in den Abteilungen Zentrale Dienste und Finanzen
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das Amt Gransee und Gemeinden gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.