Teamleitung (m​/w​/d), Hilfen zur Pflege

Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe
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Teamleitung (m/w/d), Hilfen zur Pflege

EG 10 TVöD/VKA bzw. Bes.

Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet

• ein Team innerhalb der Abteilung Hilfen zur Pflege leiten und die Abteilungsleitung unterstützen, insbesondere:
  • allgemeine Verfahrensweisen koordinieren, die einheitliche Sachbearbeitung im Team sicherstellen und Organisationsfragen klären
  • Teambesprechungen durchführen, Informationen weitergeben und Mitarbeitergespräche führen
  • Angelegenheiten nicht grundsätzlicher Bedeutung im Bereich der Sachbearbeitung prüfen, beurteilen und entscheiden
  • Mitarbeitende beim Erarbeiten von Entscheidungen in besonders komplexen Fällen unterstützen
• Leistungsfälle nach dem 7. Kapitel des SGB XII in stationären Einrichtungen einschließlich der integrierten Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel laufend bearbeiten, dies umfasst:
  • Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung prüfen, strittige Fälle klären sowie über bestehende Ansprüche und zu gewährende Leistungen entscheiden
  • laufende Leistungen überprüfen und gegebenenfalls aufheben
  • Bescheide erteilen und Zahlungsanordnungen fertigen
  • mögliche Unterhaltspflichten, Schenkungsrückforderungen und vertragliche Ansprüche klären
  • Widersprüche rechtlich prüfen und Stellungnahmen dazu vorbereiten
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung/ Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft/ Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Sozialversicherung, Sozialversicherungsrecht oder Sozialrecht

• umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz wird gewünscht
• Deutschkenntnisse auf dem Level C1
• ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)
• vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
• attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt
• eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

Für Auskünftedie Leiterin des Amtes Soziales und Teilhabe, Frau Willenbockel, Tel.  gerne zur Verfügung.