Leitung des Amtes für Bildung und Kultur m​/w​/d

Amt Lieberose/Oberspreewald

Der Amtsdirektor

Im Amt Lieberose/Oberspreewald ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Amtes für Bildung und Kultur m/w/d

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber übernimmt die strategische und operative Leitung des Amtes für Bildung und Kultur. Das Aufgaben gebiet umfasst insbesondere:
Fachliche und organisatorische Führung, Anleitung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden des Fachbereiches. Festlegung und Steuerung der strategischen und operativen Leistungs- und Finanzziele für die Aufgaben bereiche des Amtes für Bildung und Kultur. Treffen von Entscheidungen in grundsätzlichen und fachlichen Angelegenheiten der Personal-, Fach- und Organisationsverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich. Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung in allen relevanten Fragen des Bildungs-, Kultur- und Jugendbereichs.

Wahrnehmung von Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Vertretung des Amtes in entsprechenden Sitzungen und Veranstaltungen. Sicherstellung einer fachgerechten und sicherheitskonformen Ausstattung der in Trägerschaft des Amtes Lieberose/Oberspreewald befindlichen Einrichtungen (drei Kindertagesstätten, davon zwei mit angegliedertem Hort; zwei Grundschulen; eine Oberschule; eine Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung). Verantwortung für die Planung, Koordination und Qualitätssicherung der sozialpädagogischen Arbeit im Jugendbereich. Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Seniorenbeiräten im Amtsgebiet.

Eine weitergehende Präzisierung und Abgrenzung des Aufgaben gebietes bleibt vorbehalten.

Unabdingbare Voraussetzung für die Übernahme der Funktion ist einer der folgenden Abschlüsse:
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung, Recht, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

Von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber werden insbesondere erwartet:

• Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Führungskompetenz.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, geprägt von Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe persönliche Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden und an Wochenenden.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse
  
  B.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD, vorbehaltlich der Erfüllung der individuellen Qualifikation.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.