Sachbearbeiter​/in (w​/m​/d) im Bereich "Asylrecht

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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Asylrecht“

• Einstellungstermin:
  ** nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigungsart:
  ** Vollzeit
• Befristung:
  ** unbefristet
• Besoldung bzw. Eingruppierung:
  ** A 10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD
• Organisationseinheit:
  ** Ordnungsamt, Ausländerbehörde, Asylrecht
• Dienstort:
  ** Grevenbroich

• Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen
• Erteilung und Verlängerung von Duldungen
• Erteilung von Ausbildungs- und Beschäftigungsduldungen
• Prüfung der Erteilungsvoraussetzungen von humanitären Aufenthaltserlaubnissen
• Prüfung der Erteilungsvoraussetzungen von Niederlassungserlaubnissen
• Entscheidung über die Berechtigung oder die Verpflichtung zur Teilnahme an Integrationskursen
• Mitteilung an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
• Erstellung von Ordnungs- und Ausweisungsverfügungen
• Verarbeitung elektronischer Mitteilungen (z.
  
  B. An-, Ab- und Ummeldungen, Namensänderungen, asylverfahrensrechtliche Daten etc.)
• einfacher Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälte, Betreuer und sonstige bevollmächtigte Personen)
• Schriftverkehr mit Staatsanwaltschaften
• Verfahren bei konkreten Anhaltspunkten einer missbräuchlichen Anerkennung der Vaterschaft (
• 85a des Aufenthaltsgesetzes

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
• alternativein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die/den Stelleninhaber/in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrganges II nachzuschulen
• die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein an-gemessenes juristisches Verständnis verfügen; die Beobachtung der Rechtsprechung, also im europäischen Raum, ist unbedingt notwendig
• die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z.
  
  B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
• Bereitschaft zur Teilnahme an Trainings zu Einsatztaktik und zur Vorbereitung auf Einsatzsituationen
• Besitz der Führerscheinklasse B wäre wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsausflüge und
  -feste

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.