Sachbearbeitung Beistandschaft & Beurkundung (m​/w​/d)- Teilzeit​/ Krankheitsvertretung

Stellenaus schreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams „Jugendamt“suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
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• Feststellung der Vaterschaft und die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie die Verfügung über diese Ansprüche
• Beratung und Unterstützung bei der Vaterschaftsfeststellung nach § 52 a SGB VII und bei der Geltendmachung von Unterhalts- oder Unterhaltsersatzansprüchen nach § 18 (1)  SGB VIII
• Beratung und Unterstützung zum Anspruch auf Betreuungsunterhalt des Elternteils, der das Kind betreut (§1615 I BGB) und junger Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhalts- oder Unterhaltsersatzansprüchen nach § 18 (4) SGB VIII
• Beratung nicht verheirateter Eltern über die Abgabe der Sorgeerklärung §18 (2) SGB VIII
• Vereinnahmung der Mündelgelder und Weiterleitung an den Anspruchsberechtigten
• Erstellung von Negativbescheinigungen nach § 58a SGB VIII
• Beurkundung nach § 59 SGB VIII

• eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO A NRW der Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt– bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z.
  
  B. unter  über die Vergütung
• eine Teilzeitstelle (30 Wochenstunden)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
• mobiles Arbeiten bis zu 40% der wöchentlichen Arbeitszeit
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

• ein erfolgreicher Abschluss als Dipl.
  
  -Verwaltungswirt
  * in (FH) oder Dipl.
  
  -Verwaltungsbetriebswirt
  * in bzw. als Bachelor (m/w/d) of Laws oder of Arts oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einsteigsamt (Diplom-Verwaltungswirt
  * in bzw. Bachelor of Laws) oder
• ein Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung) oder
• ein Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder
• ein erfolgreicher Abschluss des II Angestelltenlehrgangs

• persönliche
  
  Kompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und zielorientiertes Handeln
• soziale Kompetenz, insbesondere Beratungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsfähigkeit
• methodische Kompetenz, insbesondere
  
  Arbeitseffizienz, Arbeitsorganisation und Entscheidungsfindung
• fachliche Kompetenz, insbesondere
  
  Rechtskenntnisse im SGB, BGB, ZPO, Insolvenzrecht, FamFG und angrenzenden Rechtsgebieten

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgaben bereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe, Pflegschaften/ Unterhaltsangelegenheiten Frau Schmidt (Tel. 02403 –71216).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zaremba (Tel. ) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.