Leitung der Volkshochschule und der VHS Musikschule (m​/w​/d

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Die Volkshochschule Pirmasens bietet interessierten Menschen im Stadtgebiet und im Umland ein breit gefächertes Bildungsangebot. Sie wird von einem engagierten Team aus der Leitung, drei Sekretariatskräften sowie rund 80 Dozentinnen und Dozenten getragen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit Kreativität und Organisationstalent gesucht, die die

in Vollzeit übernimmt. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesG ausgewiesen. Eine Anhebung nach Entgeltgruppe 13 TVöD ist vorgesehen, sobald die stellenplanmäßigen Voraussetzungen vorliegen.

• Qualifikation - Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich; alternativ Qualifikation im dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung/Finanzen oder abgeschlossene AngestelltenprüfungII. Zusätzlich wird eine Zusatzqualifikation in der Weiterbildung oder eine mindestens zweijährige einschlägige Tätigkeit vorausgesetzt
• Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ist von Vorteil.
• Persönliche Kompetenzen - Kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit mit hoher Loyalität;
  Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft; Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Flexibilität - Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten aufgrund des umfangreichen Kursangebotes und der Repräsentationsaufgaben.
• Mobilität - Führerschein KlasseB sowie Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
• Vergütung - Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in EG11 TVöD-VKA (4.269,64 € - 6.326,77 €) bzw. A 11 LBesG (3.929,36 € - 5.126,29 €); eine Anhebung auf EG13 TVöD-VKA (4.901,11 € - 7.025,87 €) ist vorgesehen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Fortbildung - Unterstützung durch gezielte Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Sicherheit - Ein unbefristeter, langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Arbeitsumfeld - Kollegiales Miteinander, moderne technische Ausstattung und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Mobilität & Gesundheit - Job Rad, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.
• Vereinbarkeit - Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u.a. durch gleitende Arbeitszeiten.
• Tarifliche Leistungen - Für Tarifbeschäftigte:
  Jahressonderzahlung, alternatives Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Diese Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

30.08.2026

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