Verwaltungswirt oder Stadtamtsinspektor (m​/w​/d

Verwaltungswirt oder Stadtamtsinspektor (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche Tarifrecht bzw. 40 Std./Woche Beamtenrecht) im Fachbereich 1 – Interner Service und Finanzen wieder zu besetzen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitungsstelle im Sachgebiet Organisation.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
• Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Sorgfältigkeit
• Gute Kenntnisse im Vergaberecht und Kommunalrecht
• Sicherer Umgang mit allgemeinen Softwareprogrammen (z.B. Word, Excel, usw.)
• Ausdrückliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Umsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
• Ausschreibungen für das Sachgebiet mithilfe der Ausschreibungssoftware
• Betreuung Brandschutz
• Beschaffung von Büromaschinen, Dienstwagen, Mobiliar
• Bestellung zum Ersthelfer und Sicherheitsbeauftragten
• Überwachung des E-Mail Eingangs im Rathaus sowie die Vergabe und Überwachung von Postdienstleistern
• Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans für zentrale Verwaltungsangelegenheiten

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 9 NBesG (sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt) bzw. eine tarifliche Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und
  -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 47.013€ bis 52.655€ (Stufen 1 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Bei entsprechender Qualifikation und langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung kann eine höhere Stufenzuordnung geprüft werden. Hierdurch kann sich ein entsprechend höheres Bruttoentgelt ergeben. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Die aktuell gültigen Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie unter:

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, Tel. 04471/185-150). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an die Sachgebietsleitung Organisation, Frau Ewen Tel. 04471/185-210.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgaben gebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 30.08.2026 erbeten.

Hinweise zum Datenschutz:

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung