Sachbearbeiter​/Sachbearbeiterinnen (m​/w​/d) Leistungsgewährung

Stellendetails zu:
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Leistungsgewährung

Angebotsart:
Arbeit

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Leistungsgewährung

Arbeitgeber:
Kreis Wesel

Arbeitsort:
Wesel am Rhein

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung:
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Mit Blick auf den stetig wachsenden Aufgaben bereich des Jobcenters und den demografischen Wandel, sucht das Jobcenter Kreis Wesel perspektivisch, in befristeter Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den zugeteilten Personenkreis in den Bereichen ALG II, Sozialgeld, Kosten der Unterkunft, einmalige Beihilfen, SGB I und SGB X
• Neukundenvorsprachen mit Erstberatung über den Leistungsanspruch
• Anordnungsbefugnis für Neufälle in Allegro und ERP
• Maßgebliche Änderungen der Leistungshöhe in schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Anspruchsübergänge nach § 115 SGB X
• Sanktionen in schwierigen Fällen (z.
  
  B. Arbeitsaufgaben)
• Zustimmung zur Anmietung von neuem Wohnraum
• Entscheidung bei unangemessenen Unterkunftskosten
• Entscheidung in Darlehensfällen

• Anordnungsbefugnis bei Fällen der Fachassistenten/Fachassistentinnen im 4-Augen-Prinzip
• Entscheidungsbefugnis bei Rückforderungen über 1.000 Euro
• Entscheidungen über Barzahlungen in strittigen Fällen
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden im Team

• Planung der Organisation der Arbeitsabläufe im eigenen Bereich
• Prozessoptimierung
• Ansprechpartner/in für den Bereich Markt und Integration

Zwingende Voraussetzungen

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Ein abgeschlossenes (Fach)
  Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem mit diesem vergleichbaren Studiengang

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Mobilität im gesamten Kreisgebiet
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
• Fundierte Kenntnisse MS-Office
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kundenorientierung und
  -freundlichkeit

Die Bildschirmtauglichkeit und der Besitz eines Pkw-Führerscheines werden vorausgesetzt.

• Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.
  
  B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und betrieblich geförderte Kindertagespflege)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsvorträge)
• praxisnahe und professionelle Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

• Zum Stelleninhalt und zur Aufgaben wahrnehmung gibt die Bereichsleiterin Frau Lange (Tel.: ) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Frau Rosenberger vom Fachdienst Personal des Kreises Wesel unter der Tel.  oder joann wenden.

Ihre Bewerbung erreicht uns über diese Stellenausschreibung als Initiativbewerbung. Da im Jobcenter immer wieder Bedarfe für neue Mitarbeitende entstehen, soll mithilfe dieser Ausschreibung ein Bewerbungspool zur Verfügung gestellt werden, aus welchem die Verfahren stattfinden sollen.

Das Auswahlverfahren wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis:
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