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Quereinsteiger​/innen für die Weiterqualifizierung zum​/zur Verwaltungswirt​/in (m​/w​/d) -EG 3 TVöD-VKA-

in 31832, Springe, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Stadtverwaltung Springe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung
  • Verwaltung
    Staatliche Verwaltung
Stellenbeschreibung
Location: Springe

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Stadt Springe sucht zum 01. Januar 2027

Quereinsteiger/innen
für die Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in
(EG 3 TVöD, in Vollzeit)

Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover
- Hameln
- Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung.

Verwaltungsfremden "Quereinsteiger/innen" bieten wir die Möglichkeit, sich für den Einsatz in der Kommunalverwaltung zu qualifizieren.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, (erste) Berufserfahrung, sind lernwillig und haben Lust auf einen beruflichen Neustart?
Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns!

Im Rahmen der zweijährigen Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in werden Sie für den Einsatz in verschiedenen Aufgaben bereichen der Stadt Springe befähigt.

Der Ablauf

Zunächst erfolgt ein rund 7 Monate dauernder Praxiseinsatz in der Verwaltung, um erste Verwaltungserfahrung zu sammeln.

Anschließend besuchen Sie 10 Monate lang in Vollzeit den Angestelltenlehrgang I am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover und erwerben fundierte theoretische Kenntnisse der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Detaillierte Informationen zu
den Lehrinhalten und
-abläufen sowie zur Prüfung finden Sie unter

Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung des Angestelltenlehrgang I erfolgt ein weiterer rund 7 Monate dauernder Praxiseinsatz in der Verwaltung, in dem Sie sich für weitere

Aufgaben empfehlen. Die Eingruppierung nach dem Angestelltenlehrgang I richtet sich nach der dann
übertragenen Tätigkeit.

Die Einstellung erfolgt in einem Vollzeit- und zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis. Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Mit dem Abschluss "Verwaltungswirt/in" können verschiedene interessante und abwechslungsreiche Sachbearbeitungstätigkeiten der mittleren Verwaltungsebene bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD übernommen werden.

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Weiterqualifizierung für Tätigkeiten im öffentlichen Dienst

  • die Perspektive auf eine unbefristete Anschlussbeschäftigung

  • das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung

  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • die Bezahlung nach dem TVöD (die Gehaltsspanne in der EG 3 liegt aktuell bei 2.953,13€ bis 3.501,81€

  • betriebliche Altersversorgung

  • leistungsorientierte Bezahlung

  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote

  • aktive Gesundheitsförderung

  • ein vielfältiges Firmen-Fitness-Angebot (Hansefit)

  • ein attraktives Jobticket

  • Corporate Benefits

  • externe Beratung für Mitarbeitende

  • kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx Notfallbetreuung

  • einen dienstlich gestellten Laptop für die Dauer der Weiterqualifizierung

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf

  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im büro-/kaufmännischen Bereich, sind wünschenswert

  • Interesse an den Aufgaben einer Kommunalverwaltung und rechtlichen Themen

  • hohe Motivation und Lernbereitschaft

  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

  • einen freundlichen und kompetenten Umgang im Kontakt mit Bürger/innen

  • Kenntnisse im Microsoft Office-Paket (Word, Excel, Outlook)

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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