Sachbearbeiter​/in für das Amt für Brandschutz und Rettungsdienst; m​/w

Bei der Stadt Warendorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in für das Amt für Brandschutz und Rettungsdienst (m/w/d) zu besetzen.

Sie sind aufgeschlossen, motiviert, leistungsbereit und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stadt Warendorf verfügt über eine große und leistungsstarke Freiwillige Feuerwehr mit ca. 600 Ehrenamtlichen und ist Trägerin einer Rettungswache. Das Amt für Brandschutz und Rettungsdienst kümmert sich neben der Koordination und der Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr um die Aufgaben des Rettungsdienstes für den Bereich der Stadt Warendorf sowie der Stadt Sassenberg und der Gemeinde Beelen, welche durch den Ortsverein des Deutschen Roten Kreuzes ausgeführt werden.

• Sie arbeiten eng mit der Leitung der Freiwilligen Feuerwehr, dem Ortsverein Warendorf des Deutschen Roten Kreuzes sowie dem Kreis Warendorf als Träger des Rettungsdienstes und Katastrophenschutzbehörde zusammen.
• Sie verantworten die technischen Beschaffungs-, Unterhaltungs- und Wartungsprozesse für Fahrzeuge, Geräte und sonstige technische Einrichtungen der Feuerwehr sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes.
• Sie koordinieren für das Amt für Brandschutz und Rettungsdienst die Planung und Durchführung von (Groß-)Bauprojekten sowie die Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften der Feuerwehr, den Rettungswachen und den Gebäuden des Zivil- und Katastrophenschutzes. Dabei stimmen Sie sich eng mit den internen und externen Beteiligten sowie dem zuständigen Hochbauamt ab.
• Sie übernehmen sonstige allgemeine Verwaltungstätigkeiten, insbesondere aus den Bereichen Arbeitsschutz, Vergabe/Beschaffung, Technik und bauliche Angelegenheiten.

• Sie haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt abgeschlossen oder verfügen über einen gleichwertigen Abschluss.
• Wünschenswert ist die Erfahrung als aktives Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr, idealerweise mit der Qualifikation als Verbandsführer/in (Pkt. 4.3 FwDV
  2).
• Neben Kenntnissen der allgemeinen Verwaltung oder Feuerwehrverwaltung sind Kenntnisse und Erfahrung in der Gebäudeplanung oder –unterhaltung von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik.
• Sie sind sich der Verantwortung Ihrer Aufgabe bewusst, arbeiten selbstständig und engagieren sich um die Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr voranzubringen.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vertreten Ihren Standpunkt verständlich und überzeugend und erarbeiten gemeinsam mit anderen lösungsorientierte Kompromisse.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVÖD-VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte beachten Sie, dass auch Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeit anfallen kann.

• In diesem Arbeitsbereich erwarten Sie eine breit gefächerte und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer der schönsten Städte des Münsterlandes.
• Die stetige Weiterentwicklung und
  -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir allen Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen wollen.
• Aufgrund Ihrer selbstständigen Tätigkeit, können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel planen.
• Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein Bonusprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Die Stadt Warendorf ist ausdrücklich an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Zur näheren Information über die Stelle wenden Sie sich gern an Frank Sölken, Tel. 02581/54-1370. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren können Sie sich bei Eva Jestädt, 02581/54-1114, melden.

bis zum 13.09.2026.