Sachbearbeiter​/in im Bereich Fallmanagement; m​/w​/d

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig

in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 28 Wochenstunden zu besetzen.

Der Fachbereich 7 - Arbeit und Soziales mit seinem Team von 50 Mitarbeitenden unterstützt
-organisiert in 3 Sachgebieten
- Menschen in schwieriger sozialer Lage. Zu den

Aufgaben gebieten des Fachbereiches gehören insgesamt die Gewährung von Grundsicherungsgeld und die Arbeitsmarktintegration als

Aufgaben des Jobcenters im Kreis Kleve (Optionsmodell), die Leistungsgewährung nach SGB XII, die Gewährung von Wohngeld, Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, die Unterhaltsheranziehung sowie Leistungen für Asylbewerber
* innen einschließlich der Unterbringung Geflüchteter.

• Beratung, Betreuung und Motivation von arbeitslosen Menschen mit dem Ziel des Abbaus von Vermittlungshemmnissen und der Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Erstellung einer sozialen, schulischen und beruflichen Situationsanalyse
• Erarbeitung von Eingliederungsstrategien und Abschluss von Kooperationsplänen
• Angebotsplanung und Entscheidung über aktivierende Hilfen nach dem SGB II und III
• Kooperation mit Bildungsträgern, Beratungsstellen, Arbeitgebern, etc.
• bewerberorientierte Vermittlung in den Arbeitsmarkt inkl. Förderung
• Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
• Evaluation, Nachbetreuung und Statistik

• Tarifbeschäftigte:
  Erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu besuchen
• Alternativ:
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem sozialpädagogischen, dem psychologisch-therapeutischen Bereich oder der Sozialen Arbeit
• Beamte:
  Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt/in oder Regellaufbahnbewerber/in gemäß
• 1, 1aVAP
  2.1 (Bachelor)

• Vertiefte Kenntnisse im SGB II und SGB III sowie im Verfahrensrecht nach SGB I und X
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung –speziell im Bereich der Arbeitsvermittlung
• Interkulturelle Kompetenzen/Kultursensibilität

• Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
• Affinität zur elektronischen Datenverarbeitung, da bereits große Teile der Akten nur noch in elektronischer Form geführt werden
• Dienstleistungsorientierung und eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Konflikt- und Durchsetzungs-fähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Alternativ:
  Besoldungsgruppe A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Die Einstellung erfolgt unbefristet.
• Sie werden Teil eines aufgeschlossenen Teams und es wartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet mit…