Controller​/in; m​/w​/d) im Team Kämmerei​/Zentrales Controlling

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Team Kämmerei / Zentrales Controlling eine/n Controller/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit
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• Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines passgenauen Fach- und Finanzcontrollings mit und führen Controlling-Workshops durch.
• Sie entwickeln das monatliche Berichtswesen sowie bestehende Kennzahlen- und Auswertungssysteme weiter und leiten daraus steuerungsrelevante Erkenntnisse ab.
• Sie betreuen, administrieren und entwickeln das Business-Intelligence-Programm Kosy weiter.
• Sie bauen die Netzwerkarbeit, insbesondere im Rahmen interkommunaler Vergleichsringe, aus.
• Sie entwickeln ein Konzept zur Kosten- und Leistungstransparenz als Grundlage für eine zielgerichtete Steuerung.
• Sie wirken im Projekt „Strategische Haushaltsplanung“ mit und unterstützen die Weiterentwicklung einer ziel- und wirkungsorientierten Haushaltssteuerung.

Sie bringen mit

• als Beamtin / Beamter (m/w/d)
  • die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
• als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung im Bereich Kämmerei oder im Controlling
• ein betriebswirtschaftliches Verständnis
• Affinität für den Umgang mit EDV-Fachanwendungen
• eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• strukturiertes und analytisches Vorgehen
• Leidenschaft für die Arbeit mit Zahlen

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass:
  Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.