Sachbearbeiter Kämmerei; m,w,d

Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis EG 9c TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

In der Abteilung 1.2 - Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m,w,d) im Bereich der Kämmerei zu besetzen.

• Betreuung der Haushaltsplanung und –ausführung.
• Aktive Mitwirkung bei der Aufstellung des kommunalen Haushaltes.
• Mitwirkung bei den vorbereitenden und unterstützenden Arbeiten zur Erstellung des Jahresabschlusses.
• Bearbeitung von Mittelübertragungen sowie Umsetzung von über- und außerplanmäßigen Aufwendungen und Auszahlungen.
• Fachliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Fachbereiche und Organisationseinheiten.
• Mitwirkung beim kommunalen Zins- und Schuldenmanagement.

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit zweiter Angestelltenprüfung (Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt/-in), Dipl.
  
  -Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws/Arts ODER ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (bspw. Betriebswirtschaftslehre) mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF), insbesondere im Bereich des Haushalts- und Rechnungswesens sowie der Abschlussbuchungen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Word und Excel). Von Vorteil sind Kenntnisse mit der Software DATEV sowie der Fachanwendung IKVS.
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben stellungen im Bereich der Finanzverwaltung, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Belastbarkeit.

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis EG 9c TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung
• Alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse
• Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
• Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.

Bei Fragen zum Aufgaben bereich steht Ihnen Herr Roder, Tel.: 02422/507-416, , gerne zur Verfügung.