Sachgebietsleitung Abfallrecht & Gebührenwirtschaft; m/w/d
in
39326, Wolmirstedt, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Verfasst am 2026-09-02
Unternehmen:
Akzent Personaldienstleistungen Nord GmbH - Magdeburg
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-02
Berufliche Spezialisierung:
-
Regierung
Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe -
Management
Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Location: Wolmirstedt
IHREAUFGABEN:
- fachliche Führung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter der Gebührenwirtschaft, Abfallberatung, Bürger- und Servicetelefon inkl. der Elektro- und Sperrabfallanmeldung
- Organisation der Aufgaben und Ablaufoptimierung im Sachgebiet Gebührenwirtschaft
- eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe und Prozesse im Team
- Klärung satzungs-/abfall-/verwaltungs-/abgabenrechtlicher Probleme und Fragen
- Erarbeitung bzw. Pflege des Satzungsrechts (u.a. Abfallentsorgungssatzungen, Abfallgebührensatzungen)
- fachliche Umsetzung der abfallrechtlichen Kenntnisse
- Widerspruchsbearbeitung sowie Klage-/Verwaltungsgerichtsverfahren
- Einsatz und Optimierung der genutzen Abfallgebührenbearbeitungsprogramme
- verantwortliche Organisation zur Vorbereitung und Erstellung der Jahresgebührenbescheide
- Bearbeitung von vergaberechtlichen Themen im zuständigen Fachbereich inklusive der Zuarbeit zum Bereich zentrale Vergabestelle
- Fristüberwachung und fortlaufende Qualitätskontrolle
- Erarbeitung von Statistiken in der Abfallgebührenwirtschaft
- bedarfgerechte Unterstützung der anderen Sachgebiete
Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Flexibilität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
- präzise, gründliche sowie selbstständige Arbeitsweise inkl. Prozessverständnis
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen und Führungskompetenz
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit je nach Arbeitsaufkommen
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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